集團公司于12月29日召開大會，發布2015年度職工技術創新成果，全面總結職工職業技能競賽工作。市建筑工會主席宋麗靜以及市總工會相關負責人應邀出席。北控集團及燃氣集團領導殷捷、周思、王劍、李雅蘭、張玉莊、支曉曄、李曉等出席。集團公司各部室、單位相關負責人，技術創新成果發布人，技能競賽獲獎集體、個人，各級勞模及一線職工代表等400余人參加。集團公司黨委常委、工會主席陰鈺光主持。

大會首先發布2015年職工技術創新成果。集團公司運營調度中心燃氣管道安全放散監測裝置的研制、五分公司燃氣管道應急搶修封堵專用設備、高壓管網分公司卡箍型過濾器快開門啟閉工具、液化氣公司氣液分離罐余液回收項目、四分公司灶具轉換接頭發明等技術創新成果聚焦生產服務需求，充分反映了一線職工的首創精神和聰明才智，具有實用性強、推廣價值高的特點，為集團公司高端發展、創新發展注入了活力。

《匠心筑夢 興業強國》宣傳片回顧2015年集團公司職業技能競賽工作歷程，再現了學技能、練本領、促創新的火熱場景，展示了技能人才隊伍建設取得的豐碩成果，彰顯了廣大職工積極進取、勇于爭先的精神風貌，激勵大家再接再厲、再立新功，引發干部職工共鳴。

陰鈺光宣讀了《集團公司黨委關于表彰2015年全國、北京市職業技能競賽獲獎單位和個人的決定》。五分公司等四個單位獲得競賽優秀組織單位獎，邵署東等30名職工獲得競賽優秀選手獎，呂瀛等6名同志獲得優秀專家教練獎，郭全海等6名同志獲得優秀工作者獎。與會領導為獲獎單位和個人進行了頒獎。

周思指出，集團公司正處于圓滿收官“十二五”、謀劃開啟“十三五”的重要節點，高技能人才隊伍建設和職工技術創新是企業發展戰略的重要任務。要持續加強創新研發和高技能人才隊伍建設，做好“十三五”技能人才隊伍建設子課題研究，完善激勵機制，拓寬職業發展空間，運用創新工作室、創新示范崗等載體，促進職工技術創新成果轉化，助力企業高端發展。

殷捷肯定了燃氣集團職業技能競賽和技術創新等工作取得的成績，鼓勵干部職工總結、豐富成功經驗，形成適應企業發展的技術創新機制和文化；繼續鞏固符合燃氣特點、具有自身特色的大賽品牌；深入開展群眾性建功立業活動，引導廣大職工為實現“十三五”規劃目標拼搏奉獻，為實現企業科學發展做出新貢獻。

宋麗靜為燃氣集團走出萬眾創新之路喝彩，表示黨政重視、制度保障、工會搭臺、職工進取形成合力的做法值得推廣、借鑒。提出全面推進京津冀協同發展戰略急需高技能人才隊伍，希望燃氣集團再接再厲，創新進取，繼續推進“名師帶徒”等舉措，拓寬職工發展平臺，加大技能人才隊伍建設保障力度，在改革發展大潮中創造新業績。

據集團公司技能競賽組委會介紹， 2015年，集團公司積極承辦北京市“職工技協杯”職業技能競賽燃氣工種比賽，大力協辦“燃氣杯”全國燃氣行業技能競賽，選派青年職工參加中德國際焊接對抗賽。競賽活動涉及燃氣具安裝維修工、燃氣管道調壓工、燃氣有限空間、焊工等4個主要工種，共吸引2324名一線職工參與，取得全國獎項5個、北京市獎項12個，2人獲得“全國技術能手”稱號，6人獲得“全國住房城鄉建設行業技術能手”稱號，11人獲得德國焊接學會（DVS）證書。