6月26日，集團公司召開職工創新工作室高質量建設交流研討會，市總工會、市職工技術協會等領導到會指導。會議全面回顧了集團公司職工創新工作室建設的發展歷程，重點介紹了工作室“5+4”管理模式的基本構成和創新特點，展示了職工創新工作室管理平臺的實施成果。會上宣讀了《關于評定2018年度北京燃氣集團職工創新工作室的決定》，并為新一批晉級的2個市級創新工作室、4個集團級創新工作室授牌。集團公司總工程師韓金麗鼓勵大家，要保持創新激情，聚焦生產一線，傳承創新精神，充分發揮職工創新工作室在 “三基一降一提升”中的作用，以及示范帶動作用。集團公司黨委常委、工會主席杜燕鳳指出，集團公司各級職工創新工作室需要完成新目標，交出新答卷，并提出強化高質量建設、規范化管理、技能培訓功能等要求。市總工會領導高度評價了北京燃氣集團職工創新工作室建設取得的成績，希望北京燃氣集團拓展新思路，拿出新舉措，站上新臺階，充分發揮技術成果“孵化器”作用、人才培養“練兵場”作用、示范帶動“大舞臺”作用。