五分公司紀委近兩年以分公司開展的課題攻關(guān)活動為契機，圍繞“履行職責，加強監(jiān)督”積極開展課題攻關(guān)，為落實紀委監(jiān)督責任提升監(jiān)督水平探索了新路徑。

2015年以來，分公司紀委先后開展了《加強權(quán)力約束機制 有效落實防控措施》和《加強對公服站監(jiān)督 推進廉政風險防范》的課題攻關(guān)，對重點崗位職工加強日常廉潔從業(yè)風險防范的同時，注重社會監(jiān)督。2015年紀委以郵寄方式發(fā)放61封職工廉潔從業(yè)調(diào)查評價函，2016年各單位和部門在工作中發(fā)放并收回廉潔從業(yè)調(diào)查函六千余份，旨在了解第三方單位、居民對五分公司廉潔水平的真實評價，切實反映和有效解決腐敗風險，不斷改進和完善五分公司的廉潔環(huán)境。調(diào)查回收統(tǒng)計后未有重點崗位職工不廉潔行為反映，也發(fā)現(xiàn)了一些恪守廉潔自律規(guī)定、模范遵守職業(yè)道德的典型。通過這些防范措施，職工的廉潔從業(yè)意識得到顯著提升，兩個課題也連續(xù)獲得了分公司的優(yōu)秀獎。

? ?今年，分公司紀委還將繼續(xù)深化完善課題攻關(guān)，切實履行好監(jiān)督責任，對工作中的難點、重點持續(xù)開展廉政風險防范方面的攻關(guān)，提升防范能力，確保監(jiān)督到位。