7月22日，用戶服務(wù)公司組織開展新員工入職理論知識培訓(xùn)。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及骨干員工作為講師，通過幻燈片展示、互動小游戲、啟迪小故事、問卷作答等形式，就公司企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)分工、人力資源制度、安全常識等內(nèi)容進(jìn)行講解，引導(dǎo)新員工了解企業(yè)文化，明確員工權(quán)益。培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)新員工企業(yè)歸屬感，提高企業(yè)凝聚力。