5月28日，集團公司團委召開集團公司第三次團代會暨集團公司第三期“青年英才庫”課題成果發布及第四期“青年英才庫”開班，113名團員代表參加會議。北京團市委企業工作部二級調研員楊海松，北控集團黨委副書記、工會主席胡銀同，北京燃氣集團黨委書記、董事長李雅蘭，北控集團團委書記陳祺，集團公司各黨委職能部室負責人、所屬單位黨組織書記（副書記）出席會議。

集團公司第三次團代會全面總結了集團公司第二次團代會以來、集團公司“十三五”期間的共青團工作，科學分析了形勢，確定了集團公司團委今后五年的奮斗目標和方向。大會聽取并審議了集團公司第二屆團委工作報告，選舉產生了集團公司第三屆團委委員、書記。大會選舉結束后，第三期“青年英才庫”學員代表報告課題成果并由導師進行點評，會上還部署了第四期青年英才培養工作方案。

楊海松高度評價了五年來集團公司共青團工作取得成果，能夠突出燃氣特色、青年特色，走在了北京企業共青團前列。他指出，要牢牢堅守共青團的政治屬性，當好黨的助手和后備軍；要增強“三力一度”，團結帶領團員青年躬身發展事業；要錨定改革導向，建好緊跟黨走的青年政治組織。

李雅蘭指出，集團公司團委始終堅持黨對青年工作的領導，在團結凝聚青年貢獻企業發展上做了扎實工作，取得良好成效，要繼續努力建設成為一支緊跟黨組織、走在首都國企前列的先進團組織。她提出，各級黨組織要站在黨的事業全局的高度加強對共青團的領導，要持續加強對優秀青年人才和年輕干部的培養，拓展青年成長成才的平臺，構建符合企業高質量發展需要的優秀青年人才隊伍。團員青年要聚焦職責使命，滿懷激情、充滿銳氣、勇于擔當，進一步學黨史、強信念、跟黨走，把學習成果轉化為自覺行動、具體措施、工作實績。

胡銀同指出，北京燃氣集團建立了以青年英才庫為代表的青年人才培養體系，為北控集團和北京燃氣集團的事業發展培育了一支想干事、能干事、干成事的青年隊伍。他指出，各級黨組織要加強培養選用，認真總結人才培養的成果和經驗，持續打通人才流動渠道，不斷汲取優質人才儲備，努力培養輸送更多復合型實干人才；新當選的團委委員及全體團干部要引領廣大團員青年在貢獻企業發展大局中志存高遠、實干擔當，不斷在企業發展中建功立業；各級團組織要堅持融入中心，在服務青年成長、促進企業發展中創造更大價值，在為國家、為企業的不懈奮斗中續寫青春華章。

集團公司黨委副書記陰鈺光出席。